kunci sukses keempat (Paul J.Meyer)

“MOTIVASI DALAM MENETAPKAN SASARAN”


Penetapan sasaran adalah aspek terpenting dari semua rencana perbaikan dan pengembangan diri. Itu adalah kunci kepada semua pemenuhan dan prestasi. Kepercayaan diri, tekad dan ciri pembawaan seseorang berperan dalam kesuksesannya, tetapi semua itu bisa terfokus melalui penetapan sasaran.

Ada sesuatu yang sulit dipahami berkenaan dengan merealisasikan sasaran sesudah Anda membuat suatu rencana dan menetapkan tenggat waktu pencapaiannya. Sasaran semacam itu menghasilkan kerinduan yang berkobar, kepercayaan diri yang kokoh dan tekad yang kuat untuk menjalaninya. Mempunyai imajinasi yang besar tidak sama dengan mendisiplinkan dan mengatur diri Anda. Banyak orang bermimpi, tetapi tidak banyak impian yang kemudian digenapi.

APAPUN BISA DIWUJUDKAN
Penetapan sasaran sama dengan menuliskan impian Anda, merealisasikan pemikiran Anda dan kemudian membuat suatu rencana dengan disertai tenggat waktu pencapaiannya. Dalam proses itu, Anda akan menghadapi banyak rintangan, tetapi dengan mengatasi kesulitan dan kekalahan yang sementara itu akan membuat Anda semakin kuat. Anda akan mencapai jauh lebih baik banyak daripada yang Anda tetapkan.

Bila Anda mempunyai motivasi diri dan orientasi sasaran, rintangan yang Anda hadapi hanya akan semakin mengobarkan kerinduan Anda. Bersyukurlah atas rintangan yang Anda hadapi karena semuanya mendorong Anda semakin dekat dengan sasaran.

RAHASIA ORANG-ORANG YANG MENCAPAI IMPIAN MEREKA
Sebuah survey yang dilakukan beberapa tahun lalu mengungkapkan bahwa hanya 3 persen orang yang telah menuliskan sasaran mereka dan berusaha mencapainya. Sepuluh persen lainnya, yang memiliki tekad dan tingkat pendidikan yang sama, banyak memikirkan sasaran mereka tetapi tidak pernah menuliskannya. Kelompok ketiga yang disurvei mencakup lebih dari 60 persen orang. Orang-orang ini rata-rata menetapkan sasaran dalam jangka waktu yang sangat pendek: kenaikan berikutnya, liburan berikutnya dan sebagainya. Mereka sekedar selamat secara financial dan jarang menyediakan waktu untuk memikirkan hal-hal di luar rutinitas harian. Sisa dari orang yang disurvei (hampir 30 persen) tidak pernah memikirkan apa yang mereka inginkan dalam kehidupan mereka. Mereka menggantung penghidupan mereka sepenuhnya atau sebagian kepada orang lain.

Tiga persen yang pertama menuliskan sasaran mereka dan itulah yang membedakan mereka dari orang lainnya. Beberapa orang menyebutnya sebagai rincian kecil, tetapi perbedaan antara orang-orang yang termasuk dalam tiga persen pertama dan sisanya sama sekali bukan hal yang kecil.
Sasaran yang tidak ditulis adalah sasaran yang tidak jelas dan paling-paling hanya memberikan hasil yang juga tidak jelas. Satu sasaran yang ditulis membuat Anda tetap pada jalur Anda, berfungsi sebagai tempat pemeriksaan dan melindungi Anda agar tidak terpikat pada gangguan dari luar.

KECENDERUNGAN UNTUK TIDAK MENETAPKAN SASARAN
Orang-orang yang tidak menetapkan sasaran adalah orang-orang yang paling membutuhkan sasaran. Mereka mempunyai potensi yang besar dan dapat mencapai prestasi yang menakjubkan, tetapi mereka tidak pernah bertindak sesuai dengan potensi mereka yang sebenarnya. Sebagian besar orang mengalami kesulitan dalam menetapkan sasaran. Apapun alasannya, melihat orang-orang berada jauh di bawah potensi mereka itu sungguh menyedihkan. Kita seringkali berhenti mengendalikan hidup kita dan membiarkan kebiasaan buruk terbentuk.

MENETAPKAN SASARAN UNTUK KESUKSESAN ANDA
Ada empat sasaran yang berbeda yang berperan dalam keseluruhan kesuksesan Anda.

Sasaran pertama adalah yang paling umum : “SASARAN JANGKA PENDEK”. Sasaran ini berjangka waktu kira-kira enam bulan. Dengan berfokus pada tindakan yang diperlukan setiap hari untuk mencapai sasaran Anda, itu akan membantu Anda menjalani proses tersebut.

Sasaran kedua adalah : “SASARAN JANGKA PANJANG”. Sasaran semacam ini bekisar dari satu tahun sampai seumur hidup dan menunjukan tujuan hidup Anda.

Sasaran ketiga adalah : “SASARAN YANG BERSIFAT FISIK”. Ini adalah kebutuhan dan keinginan, misalnya penghasilan, perjalanan bersama keluarga dan sebagainya. Anda dapat melihat dan merasakannya, itu sering kali menolong untuk mencapainya.

Sasaran keempat adalah yang paling penting : “SASARAN YANG BERSIFAT NON FISIK”. Ini sasaran yang mempengaruhi karakter pribadi Anda dan dapat berupa spiritual, mental, emosional dan sebagainya. Biasanya pencapaian sasaran yang bersifat non-fisik ini (misal perubahan dalam karakter tertentu) mendahului pencapaian sasaran yang bersifat fisik. Misalnya, ketika karakter dan integritas tidak berkembang dengan semestinya, sasaran yang bersifat fisik untuk memiliki satu bisnis atau memperoleh penghasilan yang lebih besar biasanya berjangka pendek.

Tuliskanlah sasaran Anda, sekalipun kedengarannya bodoh. Jangan biarkan penghalang motivasi di masa lalu membatasi impian Anda dan jangan mendengarkan suara yang mengatakan “Saya tak dapat melakukannya”. ANDA PASTI DAPAT MELAKUKAN APAPUN YANG ANDA INGINKAN!! Sesudah mencatat impian Anda, sekarang waktunya mengembangkan suatu rencana untuk mencapainya.

Gunakan 5 poin Rencana Kesuksesan Pribadi Paul J.Meyer, kriteria yang digunakan untuk mengukur setiap sasaran yang diusahakan. Tanyakan :
1. Sudahkah saya merealisasikan pemikiran tentang rencana ini?
2. Apakah saya mempunyai rencana dan tenggat waktu untuk mencapainya?
3. Apakah saya mempunyai keinginan yang kuat?
4. Apakah saya percaya pada kemamuan saya untuk mencapai kesuksesan?
5. Apakah tekad saya membaja untuk membayar berapa pun harga yang diperlukan untuk meyelesaikan pekerjaan itu, bagaimana pun situasinya, meskipun ada kritik, atau apapun yang dikatakan, dipikirkan atau dilakukan orang lain?

Bila jawaban Anda “YA” untuk kelima pertanyaan ini, ajukan satu pertanyaan lagi : “APAKAH HAL ITU PANTAS SAYA PERJUANGKAN?”

Bila Anda bersedia menginvestasikan waktu, uang dan usaha yang diperlukan, LAKUKANLAH!! Anda mempunyai segala yang Anda butuhkan untuk mencapai sasaran Anda, apapun yang terjadi, siapapun yang mengkritik Anda, apakah Anda mempunyai uang atau tidak dan sekalipun Anda belum berpengalaman.

APA YANG MEMOTIVASI ANDA?
Hasil dan keuntungan dari sasaran Andalah yang memotivasi Anda. Orang-orang yang tidak mempunyai sasaran tidak termotivasi untuk berubah. Mereka hanya melakukan apa yang nyaman dan umum hanya karena mereka tidak pernah melakukannya dengan cara lain dan tidak ingin berubah sekarang.

Untuk mencapai sasaran Anda, Anda harus BERSEDIA UNTUK BERUBAH. Ada lima factor yang harus Anda pertimbangkan tentang sasaran Anda :
1. Sasaran itu haruslah sasaran Anda sendiri.
2. Sasaran itu haruslah dinyatakan secara positif dan bukan secara negative.
3. Sasaran itu haruslah tertulis dan spesifik. Impian bersifat umum, tetapi rencana yang dibuat akan semakin spesifik.
4. Sasaran itu haruslah realistis, sesuai dan dapat dicapai. Perencanaan dari hari ke hari haruslah realistis dan cocok dengan system nilai Anda.
5. Sasaran itu haruslah mencakup perubahan kepribadian yang mendasar. Kebiasaan dan sikap yang baik dituntut lebih dulu SEBELUM sasaran dapat dicapai.

Bila Anda telah dikekang dan diharuskan untuk mengikuti batas-batas yang telah ditentukan sebelumnya, Anda harus bersiap untuk melakukan terobosan. Tidak peduli siapa atau apa yang salah. Yang penting Anda dapat bebas. Jangan menoleh ke belakang, arahkanlah pendangan anda lurus ke depan.

Apapun sasaran Anda, peganglah erat-erat. Bertanggung jawablah, jangan biarkan kekalahan menghadang Anda, pandanglah rintangan sebagai anak tangga ke arah yang benar dan tetap penuhi pikiran Andan dengan hal-hal positif.

“PENETAPAN SASARAN MEMBAWA IMPIAN ANDA DAN MENGUBAHNYA MENJADI KENYATAAN”